BUILDING AGENTIC BUSINESS
HR 入職流程
讓每位新同事的入職交接都有清楚責任。
產品方向 · 互動示例使用模擬資料。真實 Agent 控制、預算執行及即時 ROI 報告屬規劃能力。
先建立業務關係。
HR 協調計劃，IT 按批准範圍開通權限，直屬主管檢查完成情況。Agent 在授權內準備提醒及檢查缺少資料。
員工
到職日期
入職任務
負責人
權限申請
證據
檢查
Flowise COO 是經營管理核心。
規劃中的 COO 把公司模型、日常工作與管理改善連接起來。它的權限取決於角色、任務及批准範圍。
- 讀取獲准日報及經營訊號。
- 把異常連接至業務背景與證據。
- 提出限定範圍的改進，交指定人批准。
- 由獲授權執行器落實已批准規則。
- 驗證效果，保留公司學到的經驗。