BUILDING AGENTIC BUSINESS
HR 入职流程
让每位新同事的入职交接都有明确责任。
产品方向 · 互动示例使用模拟数据。真实 Agent 控制、预算执行及实时 ROI 报告属于规划能力。
先建立业务关系。
HR 协调计划，IT 按批准范围开通权限，直属主管审核完成情况。Agent 在授权内准备提醒及检查缺失资料。
员工
入职日期
入职任务
负责人
权限申请
证据
审核
Flowise COO 是经营管理核心。
规划中的 COO 把公司模型、日常工作与管理改善连接起来。它的权限取决于角色、任务及批准范围。
- 读取获准日报及经营信号。
- 把异常连接至业务背景与证据。
- 提出限定范围的改进，交指定人批准。
- 由获授权执行器落实已批准规则。
- 验证效果，保留公司学到的经验。